وزير العمل نايف استيتية لـ”مؤتمر العمل العربي”: الاردن يمتلك رؤية للابداع والابتكار وخلق الوظائف والاستخدام الامثل للمجتمع الرقمي
الشاهين الاخباري
قال وزير العمل نايف استيتية في كلمته اليوم لـ”مؤتمر العمل العربي” اننا في الاردن نمتلك رؤية واضحة للتحول الى”مجتمع رقمى “يعتمد على “المهارات”و”الوظائف الرقمية” و”الابتكار”..و تطوير البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والعمل على ادماج “القطاع الخاص” في النشاط الإقتصادي .
جاء ذلك خلال كلمة وزير العمل نايف استيتية ،رئيس الوفد الاردني “حكومة وأصحاب أعمال وعمال” ،اليوم الاثنين خلال فعاليات الدورة 48 لمؤتمر العمل العربي ،الذي تنظمه منظمة العمل العربية،التابعة لجامعة الدول العربية،في الفترة من” 18 وحتى 25 سبتمبر 2022 الجاري”،بالقاهرة ،ويشارك فيها وزراء عمل ورؤساء وأعضاء وفود من منظمات أصحاب الأعمال واتحادات عمالية، من 21 دولة عربية،وممثلي الأمانة العامة لجامعة الدول العربية، والمنظمات العربية والدولية،وعدد من السفراء،والشخصيات العامة،لبحث ملفات تخص قضايا، وتحديات تواجه عالم العمل في الوطن العربي، ومناقشة تقرير المدير العام للمنظمة السيد فايز المطيري بعنوان “الاقتصاد الرقمى وقضايا التشغيل”،وتقديم توصيات بشأن دعم التنمية، والنمو الاقتصادي،وتوفير فرص عمل..
وبدأ الوزير كلمته بتوجيه التهنئة إلى المدير العام لمنظمة العمل العربية فايز المطيري على ثقة المؤتمر به ،والتمديد له لفترة جديدة وكذلك التهنئة إلى السيد يونس سكوري وزير الادماج الاقتصادي والمقاولة الصغري والشغل والكفاءات بالمغرب الشقيق،لرئاسته هذه الدورة كما وجه
الشكر لجمهوريةِ مِصر العربية، ولفخامةِ الرئيس المصري عبدالفتاح السيسي، و للقائمينَ على تنظيمِ الدورةِ الثامنة والاربعين لمؤتمرِ العمل العربي.
واضاف استيتية يتمحور مؤتمرنا هذا حوّل التعرف على الفرصِ والتحدياتِ في التحولِ الرقمي وفرصِ العمل الجديدة، بهدفِ تحقيقِ الاستفادة القصوى منها نحو التنمية المستدامة، وبحضور اطراف الانتاج الثلاث .
مؤكدا بان تبني التحول الرقمي والتكنولوجيا والاستثمار في الابتكار، أصبحَ ضرورة عالمية وعربية لتعزيزِ الاقتصاد الرقمي، بل اصبحت ممرًا اجباريًا للدول والشركات الراغبة في قطفِ ثمارِ الثورة الصناعية الرابعة مما أدى إلى قيامِ الدول باتخاذِ قراراتٍ لتهيئةِ البيئة التشريعية والتنظيمية، وتبني الخطط الاستراتيجية لإدارة وتشجيع التحول الرقميّ للحكومات وكافة شرائح المجتمعات.
واضاف اننا نُدرك تمامًا أنَّ التحول الرقمي يُعدُّ محرِكًا رئيسيًا للتنميةِ الاقتصادية والاجتماعية، ويساهم بحلولٍ للعديدِ من القطاعاتِ المالية والزراعية، والصناعية، والرعاية الصحية والخدمات الادارية، وغيرُها من القطاعات، إلى جانبِ تطوير نماذج اعمال جديدة.
واكد استيتية في كلمته إنَّ النمو المتسارع للتكنولوجيا الرقمية وتطور الاجهزة والانظمة الذكية، وزيادة القدرة على معالجة البيانات والذكاء الاصطناعي، ادى الى تحولاتٍ غير مسبوقة في العملية الانتاجية، وحدوث تغيرات كبيرة في الاقتصادِ العالمي مع اتساعِ نطاقِ النمو والتطور في الاقتصاد بمختلفِ قطاعاته وفي سوقِ العمل .
واضاف استيتية الى أنَّ عملية التأخر بمواكبة التكنولوجيا الرقمية او ضعف استخدامها سيحدُّ من امكانيةِ تحقيق المنافع التي توفرها عمليات التحول الرقمي في النمو الشامل المستدام وتحسين الادارة العامة.
كما بين استيتية أهمية موائمة مخرجات التعليم مع احتياجاتِ سوق العمل، وصقل المهارات الرقمية للخريجين؛ لأنه ومن خلال البرامجِ والمبادراتِ الرقمية سيتم توفير مئات الالاف من الوظائف خلال السنوات القادمة كوظائف مباشرة وغير مباشرة، مع تقليلِ التكاليفِ وزيادة فرص الافراد في الحصول على وظائف، وادماج النساء وقاطنو المناطق النائية، وذوي الاحتياجات الخاصة في سوق العمل.
وقال استيتية باننا في الأردن من خلال مؤسسة التدريب المهني، وخطتها الاستراتيجية قمنا بتبني الممارسات المتبعة لمهن المستقبل ( Future Skills) و التي تعنى بشقيها:
المهن الناتجة عن الثورة الصناعية الرابعة – 4th industrial reviolution (متمثلة بالمهارات المرتبطة بتكنولوجيا الواقع الافتراضي، الذكاء الاصطناعي، لغات البرمجة الحديثة، إنترنت الأشياء، علم البيانات، و برمجيات البلوك تشين) و المهن المرتبطة بالاقتصاد الأخضر و التغيير المناخي – Green Skills (جميع المهارات المرتبطة بإدارة و تدوير النفايات، الحفاظ على البيئة، إدارة و معالجة المياة، مهارات الطاقة المتجددة، التخفيض من البصمة الكربونية، المباني الصديقة للبيئة، التوعية بالمعايير البيئية و معايير التغيير المناخي).
اضافة إلى التحولِ الرقمي لجميع خدماتها وعملياتها الداخلية ضمن ما يعرف ب استراتيجية العمل بدون أوراق – Paperless Strategy، حيث أنها تعمل على ما يلي:
تحديد الخدمات الحرجة والعمليات الضرورية لتقديم الخدمات.وأتمتة جميع العمليات الداخلية والعمليات التي تنتج عنها الخدمات.الى جانب ربط قواعد بيانات التدريب المهني مع الشركاء الاستراتيجيين المرتبطين بالعملية التدريبية و تدريب الموظفين على البرامج الإلكترونية و الإجراءات المؤتمتةو توعية المتعاملين من المتدربين و من المشاركين من مؤسسات القطاع الخاص على الخدمات الرقمية.
